海南向全球招聘三亚市旅游推广局局长等3个主要负责人
时间：2021-03-05 09:35
来源：三亚日报
编辑：旅文+
3月1日下午，省新闻办举行新闻发布会。省委组织部、省科学技术厅、省公安厅、三亚市委、洋浦经济开发区工委、省农垦控股集团有限公司有关负责人出席新闻发布会，就海南自由贸易港面向全球选聘法定组织、事业单位、国有企业主要负责人（法定代表人）有关情况进行发布。
2020年6月1日，党中央、国务院发布的《海南自由贸易港建设总体方案》提出：“允许符合条件的境外人员担任海南自由贸易港内法定组织、事业单位、国有企业的法定代表人”。为有助于这项政策落实落地，尽快形成早期成果，海南省委全面统筹、系统谋划，同步推进实践探索和制度创新，努力形成新的实践成果和制度成果，有助于海南得天独厚的政策优势加快转化为海南自由贸易港建设新成效。
实践探索方面，在全省法定组织、事业单位和国有企业进行了调研摸底、岗位征集和可行性分析，选取了三个对国际高端管理人才有迫切需求的主要负责人（法定代表人）职位面向全球公开选聘，这三个职位分别是：三亚市旅游推广局局长、洋浦经济开发区保税港区开展局局长、洋浦海垦物流有限公司总经理。
制度创新方面，研究制定了《海南自由贸易港聘任境外人员担任法定组织、事业单位、国有企业领导职务管理规定（试行）》，从制度层面对境外人员担任领导职务的选聘和日常管理监督进行初步探索和规范，为即将召开的选聘工作和今后的日常管理给予制度保障。
聘任境外人员采取比较灵活的市场化选人用人机制，全面实行市场化选聘、契约化管理、市场化薪酬，实现境外人才能进能出、职位能上能下、薪酬能高能低。符合条件的境外领导人员可以享受海南自由贸易港人才个人所得税减免相关政策，享受购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障等人才引进相关政策待遇。表现特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当延长聘任年限，或者推荐到其他职位任职。符合海南省高层次人才分类标准的外国人，可按规定申请在华永久居留。
海南省三亚市关于选聘
旅游推广局局长（法定代表人）公告
为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神，引进具有国际化视野的高端管理人才，有助于三亚旅游的宣传和推广，拓展境内外客源市场和旅游营销渠道，经研究决定，拟面向全球选聘三亚市旅游推广局局长（法定代表人），现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
海南省三亚市旅游推广局局长（法定代表人）1名。
二、单位简况及职位职责
海南省三亚市旅游推广局是三亚市政府发起并于2020年6月4日依法登记设立的法定组织，实行理事会领导下的局长负责制，主要负责制定三亚旅游推广规划和计划，组织召开三亚旅游的宣传与推广，统筹管理三亚旅游（境外）推广中心事务，联合旅游企业进行共同营销，承担对外旅游研讨与合作等工作。
选聘职位职责为：
（一）负责主持三亚市旅游推广局日常业务工作，包括三亚旅游宣传与推广工作，拓展旅游营销渠道，召开旅游市场研究和旅游产品开发，有助于境内外航线开发，召开城市品牌形象推广等工作；
（二）按照三亚市委、市政府等上级部门的工作部署，全面完成各项任务，履行三亚市政府授权的其他职责；
（三）执行理事会的各项决策，召集和主持局长办公会，研究确定重大事项和重要工作事务；
（四）定期向三亚市旅游推广局理事会汇报三亚市旅游推广事务推进情况；
（五）完成上级部门交办的其他工作。
三、资格条件
本次选聘无国籍和身份限制。应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，尊重中国人民自主选择的开展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；
2.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
3.具有职位所需的专业或者技能条件；
4.熟悉掌握英文，具有良好的中英文口头和书面表达能力，中英文均可以作为工作语言；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件
1.年龄50周岁以下（1969年12月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽年龄；
2.境内外知名高校旅游管理类、市场营销类、文化新闻传播类、民航运输与邮轮游艇管理类、经济贸易类、法学类等相关专业大学以上学历；
3.具有8年以上传媒、传播、广告、策划、咨询、航空、旅行社、旅游集团、营销、在线旅游平台等旅游相关行业工作经历；
4.具有国际化视野，通晓国际旅游市场规则，组织策划和宣传推广能力较强，工作业绩突出；
5.在世界500强企业或与航空、旅游相关的政府部门及组织担任过管理职位正职者优先。除中英文外，熟练掌握俄语、日语、韩语等多国语言者优先。
有下列情况之一者，不符合本次聘任条件：
1.有犯罪记录的；
2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；
3.违反职业道德或者专业伦理的；
4.有关法律法规明确不得担任法定代表人的；
5.其他不适合聘任的情形。
四、工作地点
海南三亚。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月1日至2021年3月31日。
2.报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名（不设现场报名）。报名网站：海南自由贸易港招商引才网（www.contacthainan.gov.cn）。组织推荐或猎头推荐的，应提交推荐函。
（二）资格审核
对应聘人员的资格条件进行审核。
（三）简历筛选及履历业绩分析
对符合条件的应聘人员简历及履历业绩分析相关资料进行比对并择优筛选，按照一定比例提出进入综合测评人选名单。简历筛选及履历业绩分析无符合要求的，取消本次选聘。对顺利获得简历筛选及履历业绩分析的人员，顺利获得电话、短信、邮件等方式通知参加综合测评。应聘人员在接到通知后，须在规定时间内将有关材料电子版发送至三亚市旅游推广局sytpb3@sanya.gov.cn。
顺利获得简历筛选及履历业绩分析的应聘人员应给予的材料清单：本人身份证或护照、学历学位证书、工作经历、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份，以及诚信承诺书1份。
应聘人员应对填报的信息和给予的材料负责，如发现填报虚假信息或给予虚假材料，即取消应聘资格，并列入失信人员黑名单。
（四）综合测评
组织对综合测评人选进行面谈，也可根据需要组织笔试或者委托第三方组织进行测评，深入分析人选的德才表现、专业水平、个性特征、职业开展倾向等。根据综合测评情况，提出建议人选名单。没有合适人选的，取消本次选聘。
（五）资质评价和尽职调查
顺利获得组织实施考察或委托相关单位、组织对建议人选相关信息进行调查核实，提出拟聘任人选名单。
（六）研究确定拟聘人选
按照有关规定程序，讨论决定拟聘任人选，经公示无异议的，实行聘任协议签订等相关手续办理工作。
（七）安排任职
按照有关规定程序办理入职，并实行后续服务保障工作。
六、管理方式及薪酬待遇
（一）管理方式：聘任人员实行市场化聘期管理。顺利获得签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。
（二）薪酬待遇：实行市场化薪酬，与目标任务挂钩，具体薪酬待遇标准可面议。因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按协议约定执行。符合海南省三亚市引进人才条件的，经相关部门认定后，按照相关政策享受相应待遇。
七、联系方式
联 系 人：林女士
联系电话：0898-88616699
联系邮箱：sytpb3@sanya.gov.cn
单位地址：海南省三亚市吉阳区新风街279号蓝海华庭15层。
海南省洋浦经济开发区关于选聘
保税港区开展局局长（法定代表人）公告
为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神，打造洋浦人才高地，经研究决定，拟面向全球选聘洋浦保税港区开展局局长（法定代表人），现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
洋浦保税港区开展局局长（法定代表人）1名。
二、单位简况及职位职责
洋浦经济开发区是中国第一个吸引外资成片开放、享受保税区政策的国家级开发区，是海南实体经济的重镇和外贸增长的龙头，是海南自由贸易港建设的先行区、示范区，洋浦保税港区正在打造成为海南自由贸易港建设的“样板间”。洋浦保税港区开展局为洋浦经济开发区管理委员会的直属事业单位，主要承担保税港区内企业服务管理以及招商引资等工作。
选聘职位职责为：
（一）拟定保税港区产业开展规划、年度业务计划；
（二）按照开发区的统一规划要求，实行保税港区基础设施和监管设施的规划、建设、维护，特别是实行卡口的管理、经营性设施的运营管理，优化项目投资环境；
（三）实行保税港区的招商引资、项目咨询、跟踪、洽谈等业务工作，协助洋浦国际投资咨询公司招商；
（四）实行保税港区内企业的跟踪服务；
（五）协助有关部门监督和管理保税港区内企业的生产经营活动。
三、资格条件
本次选聘无国籍和身份限制。应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，尊重中国人民自主选择的开展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；
2.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
3.具有职位所需的专业或者技能条件；
4.熟悉掌握英文，具有良好的中英文口头和书面表达能力，中英文均可以作为工作语言；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件
1.年龄50周岁以下（1969年12月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽年龄；
2.大学以上学历；
3.具有5年以上招商职位工作经历；
4.具有国际化视野，熟悉国际贸易规则，有丰富的大型园区管理工作经历；
5.在世界500强企业或与口岸相关的政府部门及组织担任过管理职位正职者优先，熟练掌握多国语言者优先。
有下列情况之一者，不符合本次聘任条件：
1.有犯罪记录的；
2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；
3.违反职业道德或者专业伦理的；
4.有关法律法规明确不得担任法定代表人的；
5.其他不适合聘任的情形。
四、工作地点
海南省洋浦经济开发区。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月1日至2021年3月31日。
2.报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名（不设现场报名）。报名网站：海南自由贸易港招商引才网（www.contacthainan.gov.cn）。组织推荐或猎头推荐的，应提交推荐函。
（二）资格审核
对应聘人员的资格条件进行审核。
（三）简历筛选及履历业绩分析
对符合条件的应聘人员简历及履历业绩分析相关资料进行比对并择优筛选，按照一定比例提出进入综合测评人选名单。简历筛选及履历业绩分析无符合要求的，取消本次选聘。对顺利获得简历筛选及履历业绩分析的人员，顺利获得电话、短信、邮件等方式通知参加综合测评。应聘人员在接到通知后，须在规定时间内将有关材料电子版发送至yprsrc@163.com。
顺利获得简历筛选及履历业绩分析的应聘人员应给予的材料清单：本人身份证或护照、学历学位证书、工作经历、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份，以及诚信承诺书1份。
应聘人员应对填报的信息和给予的材料负责，如发现填报虚假信息或给予虚假材料，即取消应聘资格，并列入失信人员黑名单。
（四）综合测评
组织对综合测评人选进行面谈，也可根据需要组织笔试或者委托第三方组织进行测评，深入分析人选的德才表现、专业水平、个性特征、职业开展倾向等。根据综合测评情况，提出建议人选名单。没有合适人选的，取消本次选聘。
（五）资质评价和尽职调查
顺利获得组织实施考察或委托相关单位、组织对建议人选相关信息进行调查核实，提出拟聘任人选名单。
（六）研究确定拟聘人选
按照有关规定程序，讨论决定拟聘任人选，经公示无异议的，实行聘任协议签订等相关手续办理工作。
（七）安排任职
按照有关规定程序办理入职，并实行后续服务保障工作。
六、管理方式及薪酬待遇
（一）管理方式：聘任人员实行市场化聘期管理。顺利获得签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。
（二）薪酬待遇：实行市场化薪酬，与目标任务挂钩，具体薪酬待遇标准可面议。因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按协议约定执行。符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，按照相关政策享受相应待遇。
七、联系方式
联 系 人：刘先生
联系电话：0898-28836072
联系邮箱：yprsrc@163.com
单位地址：海南省洋浦经济开发区洋浦大厦1302室
海南天然橡胶产业集团股份有限公司
关于选聘洋浦海垦物流有限公司总经理
（法定代表人）公告
为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神，结合海南橡胶产业布局，经研究决定，拟面向全球选聘洋浦海垦物流有限公司总经理（法定代表人），现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
洋浦海垦物流有限公司总经理（法定代表人）1名。
二、公司简况及职位职责
洋浦海垦物流有限公司系海南天然橡胶产业集团股份有限公司旗下的全资子公司，创建于2012年，注册资本金300万元。公司主营天然橡胶产品、林木产品、橡胶专用肥等大宗产品的仓储与物流业务，以及国内外整车和零担货物运输、集装箱运输、物流加工、国内国际货物代理等服务。
选聘职位职责为：
（一）主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）建立公司经营管理体系并组织实施，为经营管理运行给予足够的资源；
（三）充分利用自贸港政策，创新业务模式，拓展业务渠道；
（四）发挥公司区位优势，整合业务资源，延展业务链条，扩大业务规模，拓展国际物流；
（五）组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务；
（六）公司章程明确的其他职责。
三、资格条件
本次选聘无国籍和身份限制。应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，尊重中国人民自主选择的开展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；
2.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
3.具有职位所需的专业或者技能条件；
4.熟悉掌握英文，具有良好的中英文口头和书面表达能力，中英文均可以作为工作语言；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件
1.年龄45周岁以下（1974年12月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽年龄；
2.大学以上学历；
3.具有5年以上企业管理工作经历，熟悉国内外市场和物流行业开展趋势，熟悉国际贸易规则，熟悉现代企业管理，有较强的市场竞争意识及开拓创新精神；
4.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力，有处理复杂问题的工作经验；
5.具有世界500强企业工作经历者优先，具有同等职位工作经历者优先，具有留学背景者优先，熟练掌握多国语言者优先。
有下列情况之一者，不符合本次聘任条件：
1.有犯罪记录的；
2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；
3.违反职业道德或者专业伦理的；
4.有关法律法规明确不得担任法定代表人的；
5.其他不适合聘任的情形。
四、工作地点
海南海口。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月1日至2021年3月31日。
2.报名方式：应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名（不设现场报名）。报名网站：海南自由贸易港招商引才网（www.contacthainan.gov.cn）。组织推荐或猎头推荐的，应提交推荐函。
（二）资格审核
对应聘人员的资格条件进行审核。
（三）简历筛选及履历业绩分析
对符合条件的应聘人员简历及履历业绩分析相关资料进行比对并择优筛选，按照一定比例提出进入综合测评人选名单。简历筛选及履历业绩分析无符合要求的，取消本次选聘。对顺利获得简历筛选及履历业绩分析的人员，顺利获得电话、短信、邮件等方式通知参加综合测评。应聘人员在接到通知后，须在规定时间内将有关材料电子版发送至liulc@hirub.cn。
顺利获得简历筛选及履历业绩分析的应聘人员应给予的材料清单：本人身份证或护照、学历学位证书、工作经历、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份，以及诚信承诺书1份。
应聘人员应对填报的信息和给予的材料负责，如发现填报虚假信息或给予虚假材料，即取消应聘资格，并列入失信人员黑名单。
（四）综合测评
组织对综合测评人选进行面谈，也可根据需要组织笔试或者委托第三方组织进行测评，深入分析人选的德才表现、专业水平、个性特征、职业开展倾向等。根据综合测评情况，提出建议人选名单。没有合适人选的，取消本次选聘。
（五）资质评价和尽职调查
顺利获得组织实施考察或委托相关单位、组织对建议人选相关信息进行调查核实，提出拟聘任人选名单。
（六）研究确定拟聘人选
按照有关规定程序，讨论决定拟聘任人选，经公示无异议的，实行聘任协议签订等相关手续办理工作。
（七）安排任职
按照有关规定程序办理入职，并实行后续服务保障工作。
六、管理方式及薪酬待遇
（一）管理方式：聘任人员实行市场化聘期管理。顺利获得签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。
（二）薪酬待遇：实行市场化薪酬，与目标任务挂钩，具体薪酬待遇标准可面议。因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的，薪酬待遇按协议约定执行。符合海南省引进人才条件的，经相关部门认定后，按照相关政策享受相应待遇。
七、联系方式
联 系 人：刘先生
联系电话：0898-68520305
联系邮箱：liulc@hirub.cn
公司地址：海南省海口市滨海大道103号财富广场
